H&H sıcak eriyen yapıştırıcı film: Yeni çalışanlar için eğitim düzenleyin.
Şirket, yeni işe başlayan satış personeline ürün eğitimi verecek ve departman yöneticileri öncelikle basit ürün eğitimi vererek ürünün genel kullanım alanlarını anlamalarını sağlayacak. Daha sonra, yeni satış personeli üç ay boyunca fabrikada eğitim almak, ön saflarda yer almak ve ürünün ekipman, teknoloji, araştırma ve geliştirme süreçlerini öğrenmek üzere görevlendirilecek.
Şirket, yeni çalışanların şirket çalışan yurdunda kalmalarını sağlayacak ve çalışanlara iyi bir yaşam ortamı sunmak için şirket yemekhanesi de bulunacaktır. Bu sayede çalışanlar fabrikadaki ürünleri tanıyacak, her ürünün üretim sürecini, hangi ekipmanın hangi ürünü ürettiğini, bir ekipmanın günde kaç adet bitmiş ürün üretebildiğini vb. anlayacaklardır. Bunları anladıktan sonra, ürünler ve teslimat tarihleri konusunda müşterilerle iletişim kurarken kolaylıkla başa çıkabilir, profesyonelliğinizi gösterebilir ve müşterilerin size ve şirketimize olan güvenini sağlayabilirsiniz.
Aynı zamanda, satış personelinin ürünün özel sürecini araştırıp geliştirmesini de sağlamalıyız. Geliştiricilerimizin her biri farklı ürünlerden sorumlu olduğundan, her ürünün uygulaması farklıdır. Bir ürünün özel uygulamasını ve önlemlerini iyice anlamak gerekir. Bu da profesyonel bilgi gerektirir. Fabrikada bir dizi süreci öğrendikten sonra, her ürünün uygulamasını ve ürün özelliklerini anlamak, fabrikamızda kaç cihaz olduğunu, her cihazın hangi kalitede ürünler ürettiğini anlamak ve Ar-Ge ve Kalite Kontrol süreçlerini takip ederek ürünleri nasıl geliştireceğini, ürünleri nasıl iyileştireceğini ve nasıl denetleyeceğini öğrenmek gerekir. Şanghay Pazarlama Merkezine döndükten sonra, bölüm başkanları onun üzerinde ürün değerlendirmeleri yaptı ve ürünler hakkındaki anlayışını derinleştirmek için eksikliklerini gidermek üzere daha fazla eğitim verdi.
Yayın tarihi: 25 Ağustos 2021