H&H sıcak eriyen yapışkan film: Yeni çalışanlar için eğitim düzenleyin
Şirket, şirkete yeni gelen satış personeli için ürün eğitimi verecek ve departman başkanları önce basit bir ürün eğitimi verecek ve ürünün uygulaması hakkında genel bir anlayışa sahip olacaklar. Daha sonra, yeni satış personeli üç ay boyunca fabrikaya gidip eğitim alacak, ön saflara derinlemesine inecek ve ürünün ekipmanını, teknolojisini, araştırma ve geliştirmesini öğrenecek şekilde ayarlandı.
Şirket, yeni çalışanların şirket çalışanlarının yurdunda yaşamasını ayarlayacak ve ayrıca çalışanlara iyi bir yaşam ortamı sağlamak, fabrikadaki ürünleri öğrenmelerini sağlamak, her bir ürünün üretim sürecini, hangi ekipmanın esas olarak hangi ürünleri ürettiğini, bir ekipman parçasının günde kaç adet bitmiş ürün üretebileceğini vb. anlamak için bir şirket kantini de bulunmaktadır. Bunu anladıktan sonra, müşterilerle ürünler ve teslimat tarihleri hakkında iletişim kurarken, profesyonelliğinizi gösterirken ve müşterilerin kendilerine ve şirketimize inanmasını sağlarken bununla kolayca başa çıkabilirsiniz.
Aynı zamanda, satış personelinin ürünün belirli sürecini araştırmasını ve geliştirmesini de ayarlamalıyız. Geliştiricilerimizin her biri farklı ürünlerden sorumlu olduğundan, her ürünün uygulaması farklıdır. Bir ürünün belirli uygulamasını ve önlemlerini iyice anlamak gerekir. Bu, profesyonel bilgi gerektirir. Fabrikada bir dizi süreci öğrendikten sonra, her ürünün uygulamasını ve ürün özelliklerini anlayın, fabrikamızın kaç tane cihazı olduğunu, her cihazın ne kalitede ürünler yaptığını anlayın ve Ar-Ge ve QC'yi takip ettikten sonra bunları nasıl geliştireceğinizi öğrenin. Ürünler, ürünleri iyileştirin, ürünleri inceleyin. Şanghay Pazarlama Merkezi'ne döndükten sonra, bölüm başkanları onun üzerinde ürün değerlendirmeleri yaptı ve ürünlere ilişkin anlayışını derinleştirmek için eksiklikleri için daha fazla eğitim sağladı.
Gönderi zamanı: 25-Ağu-2021