H&H sıcakta eriyen yapışkan film: Yeni çalışanlar için eğitim düzenleyin
Firmaya yeni gelen satış elemanlarına ürün eğitimleri verilecek, departman başkanları ise öncelikle basit ürün eğitimleri verecek ve ürünün uygulamasına dair genel bir anlayışa sahip olacak. Daha sonra yeni satış personelinin üç ay boyunca fabrikaya gitmesi, ön safların derinliklerine inmesi ve ürünün ekipmanını, teknolojisini, araştırma ve geliştirmesini öğrenmesi ayarlandı.
Şirket, yeni çalışanların şirketin çalışan yurdunda yaşamasını sağlayacak ve ayrıca çalışanlara iyi bir yaşam ortamı sağlamak, fabrikadaki ürünleri öğrenmelerini sağlamak, her ürünün üretim sürecini, hangi ekipmanın kullanıldığını anlamak için bir şirket kantini de bulunacak. esas olarak hangi ürünleri yapar, bir ekipmanın günde kaç tane bitmiş ürün üretebileceği vb. Bunu anladıktan sonra, müşterilerle ürünler ve teslimat tarihleri hakkında iletişim kurarken, profesyonelliğinizi gösterirken ve müşterilerin kendilerine inanmasını sağlarken bu sorunla kolayca başa çıkabilirsiniz. ve şirketimiz.
Aynı zamanda, ürünün özel sürecini araştırmak ve geliştirmek için satış personeli de ayarlamalıyız. Geliştiricilerimizin her biri farklı ürünlerden sorumlu olduğundan her ürünün uygulaması farklıdır. Bir ürünün özel uygulamasını ve önlemlerini iyice anlamak gerekir. Bu da mesleki bilgi gerektirir. Fabrikadaki bir dizi prosesi öğrendikten sonra, her ürünün uygulamasını ve ürün özelliklerini anlayın, fabrikamızda kaç cihaz bulunduğunu, her cihazın hangi kalitede ürünler yaptığını anlayın ve Ar-Ge'yi takip ederek bunları nasıl geliştireceğinizi öğrenin. ve kalite kontrol. Ürünler, ürünleri iyileştirin, ürünleri denetleyin. Şangay Pazarlama Merkezi'ne döndükten sonra departman başkanları onun üzerinde ürün değerlendirmeleri yaptı ve ürünlere ilişkin anlayışını derinleştirmek için eksikliklerine yönelik daha fazla eğitim verdi.
Gönderim zamanı: Ağu-25-2021